取り組み

1.看取り介護体制の導入
(ア)入所者や新規入所者に、急変時等の治療をどこまで望まれるか、ご家族、ご本人の意向をお聞きしています。

2.痰の吸引・経管栄養管理の体制強化。
看護師による介護職員への指導を行っています。

3.個別支援の充実と居住空間の工夫
ユニットケアの質の向上を図り、ご利用者の個別の支援の充実を図っていきます。

4.ご利用者の人権擁護
ご利用者の人権擁護に努めています。

5.保健衛生
感染症予防に努めています。

6.栄養ケアマネジメント
ご利用者1人一人の栄養ケアについて担当スタッフ・管理栄養士・看護師等で計画を立てています。

7.ノーリフティングケアの推進
抱えない介護を進め、ご利用者にも職員にもやさしい介護を目指します。

1．法人研修会
新人職員研修会
管理部門職員研修会
明日の福祉を語ろう会
障がい者の虐待防止と権利擁護
高齢者虐待防止研修会
大分県高齢者福祉施設実践研究発表会
みのり村実践研究発表会
中堅職員研修

2．施設内研修
高齢者権利擁護研修（2回）
感染症予防対策研修・訓練
口腔ケア研修(2回)
褥瘡・看取り研修（2回）
サービス品質向上研修会
所在不明者捜索訓練
全国個室ユニット型施設研修会（1回）
ハラスメント研修会
新人職員研修会