取り組み

（1）日中活動の更なる見直し
①運動療法支援においては、高齢化に伴う脚力・体力低下予防のためのプログラムを考察し、実践しました。
②地域との交流を図り、施設機能の活用とボランティアの積極的活用（絵手紙教室・手話サークルなど）に努めました。
③週に1・2回、レクレーション活動を実施。支援員一人ひとりの得意分野を生かし、充実した時間となるよう工夫しました。

（2）福祉サービスの質の向上
①業務手順・各種マニュアルを見直し、新たに作成。ヒヤリハットや事故報告書などを振り返り、改善策も新たに加えました。
②専門研修へ積極的に参加し、専門性を高め、また研修後は復命書を活用し、寮内にて伝達研修を行い、職員一人ひとりスキルアップにつなげました。
③担当職員により、年間プログラムにもとづいて新人職員の養成・スキルアップを図りました。
④みのり村福祉ＱＣ活動を継続し、業務改善に取り組みました。

（3）適切な運営と業務の推進
①障害者虐待防止法施行にともない、全職員を対象に内部研修を実施し、虐待防止及び人権擁護の意識を高めました。
②日々のバイタルチェックと定期健康診断の充実を図り、 疾病等の早期発見・素早い対応に努め、利用者の健康管 理を推進しました。
③感染性胃腸炎等に対し、嘔吐物処理の実技訓練を定期的 に実施しました。

（1）法人研修
新人職員研修会
管理部門職員研修会
明日の福祉を語ろう会
人権研修講演会
障がい者の虐待防止と権利擁護講演会
障がい者虐待防止研修会
第12回福祉ＱＣ研究発表会
交通講話

（2）施設内研修
食中毒防止講習会
県知的障害者協議会研修会結果研修
感染症対策研修
障害者虐待防止研修会

（3）施設外研修への参加
管理職・経理研修　　　　　　3回
支援職員研修　　　　　　　　7回