取り組み

（1）利用児
サービス毎の受け入れ対応マニュアルの見直しを行うと同時に、勤務帯毎の業務内容を定期的に見直し、業務手順マニュアルの策定準備を進めることができました。

（2）人材育成
ペアレントプログラム研修によるスキルアップを図り、職員の教育・研修の充実を図ることができました。

（3）社会貢献
防災計画を周知し防災マニュアルを共有することで、福祉避難所の運営体制整備と見直しを行いました。

（4）業務の省力化
ご利用者の個人支援記録をパソコン入力へ変更することで負担軽減を図ることができました。

（1）法人研修
新人職員研修会、アンガーマネジメント研修、経営理念研修、福祉ＱＣ研究発表会、普通救命講習、交通安全講習危険予知訓練

（2）施設内研修
感染症予防実演講習、食中毒防止講習会、不審者対策講習会、職場研修会

（3）施設外研修
発達障がい児専門療育研修
管理職研修、サービス管理責任者等研修、児童発達支援管理責任者研修、ペアレントプログラム研修、「未来はばたきネット」研修会、東部圏域児童発達支援ネットワーク研修会

（4）委員会活動
発達障がい児専門療育研修
サービス向上委員会、保健委員会、環境整備委員会、交通安全委員会、広報委員会、防災委員会