取り組み

（1）利用者の人権擁護について研修にも積極的に参加し、
職員の資質向上に努めました。利用者さんの声を真摯に
受け止め苦情の解決に努めました。

（2）利用者・職員共に、技術の向上を図り、生産や営業の
技術を習得することに努めました。利用者の個々の特性
に合わせた作業を見いだし、やりがいのある就労活動に
取り組みました。

（3）利用者と保護者の声をしっかり受け止め、個々人の
ニーズを正しく把握し、より適切な支援ができるように
努めました。就労を目指す利用者の方には、実習現場の
開拓を行い、1名の方が就職を達成しました。

（4）体調管理の徹底や手洗い、うがい、消毒の徹底を図り
感染症の予防に努めました。年に2回嘱託医による健
康診断を行い疾病の早期発見・予防に努めました。

（1）法人研修
新人職員研修会
管理部門職員研修会。
明日の福祉を語ろう会
人権研修講演会
障がい者の虐待防止と権利擁護講演会。
障がい者虐待防止研修会。
みのり村福祉ＱＣ研究発表会
交通講話

（2）施設内研修
食中毒防止講習会
県知的障害者協議会研修会結果研修
感染症対策研修
障害者虐待防止研修会

（3）施設外研修への参加
管理職・経理研修　　　　　　3回
支援職員研修　　　　　　　　4回